TotalEnergies und der Kinderschutzbund
Seit 2011 unterstützt TotalEnergies den Kinderschutzbund. Der Kinderschutzbund als Lobby für Kinder macht sich stark für die Umsetzung der Kinderrechte in Deutschland.
Perspektiven entdecken – unter diesem Motto bildet das Annedore-Leber-Berufsbildungswerk Berlin (kurz ALBBW) junge Menschen mit Behinderungen und besonderem Förderbedarf aus.
Der Auftrag ist klar: Jugendlichen den Weg in den Arbeitsmarkt ebnen. Dafür stehen 37 Ausbildungsberufe aus 10 Branchen zur Wahl, z. B. Wirtschaft und Verwaltung, Handel und Dialogmarketing, Holztechnik und Informationstechnologie. In verschiedenen Förderangeboten können Berufe kennengelernt und ausprobiert werden – individuell nach den eigenen Talenten und Bedürfnissen.
Während der Ausbildung ist die Nähe zur Praxis wichtig. Deshalb kooperiert das ALBBW eng mit vielen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Eine sehr effektive Form der Zusammenarbeit ist die „Verzahnte Ausbildung“. Bis zur Hälfte der Lehrzeit findet dabei in einem Partnerbetrieb statt. Das ist effektiv und praxisorientiert.
Bereits 1979 gegründet, ist das ALBBW heute eines der größten Ausbildungszentren seiner Art in Berlin. Die Angebote nutzen vor allem junge Erwachsene mit psychiatrischen Erkrankungen, schwerwiegenden körperlichen Einschränkungen und anderen Handicaps.
Unser Ziel ist eine Arbeitswelt, die niemanden ausgrenzt und an der alle teilhaben können. Kein Unternehmen kann auf gut ausgebildete Fachkräfte verzichten – egal, ob mit Behinderung oder ohne.
Schon seit 2000 unterstützt TotalEnergies das ALBBW dabei, jungen Menschen eine realitätsnahe Ausbildung zu bieten. So werden seit 2002 jährlich Praktikumsplätze in IT und Personalwesen bereitgestellt. Im Rahmen der “verzahnten Ausbildung” absolvieren Teilnehmende einen Teil ihrer Ausbildung bei TotalEnergies – mit Erfolg! Bisher erhielten 6 von ihnen im Anschluss einen auf ein Jahr befristeten Juniorvertrag.
Betriebliche Arbeitsaufträge vergibt TotalEnergies ebenfalls an das ALBBW. Dazu gehörten in der Vergangenheit die Digitalisierung von Daten oder die Erstellung von Grundrisszeichnungen.
Seit Beginn der Zusammenarbeit erhält das ALBBW jedes Jahr auch eine Finanz- und Sachspende von TotalEnergies, die zur Verbesserung und Intensivierung der Ausbildungsmöglichkeiten verwendet wird.
Die Zusammenarbeit ist für TotalEnergies eine Win-win-Situation. Oft gibt es Berührungsängste und Vorurteile, die durch die praktische Erfahrung eigentlich immer verschwinden. Wir können also nur gewinnen und zeigen: Sei du selbst und das ist gut so – mit und ohne Einschränkungen. Davon profitiert die Unternehmenskultur bei TotalEnergies insgesamt.